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1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责公司人力资源战略的执行；

3、全面负责人力资源管理的各项事务；

4、负责人力资源部内部的组织管理；

5、推动公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围；

1、全面负责分公司工程生产经营计划的制定与实施；

2、负责制定分公司工程项目成本计划（包括年度、季度、月份）经上级批准后实施，实施中接受上级公司的监督；

3、负责制定分公司工程质量控制、工程安全要求大纲，经上级批准后实施, 实施中接受上级公司的监督；

4、组织召开分公司生产、经营协调会；

1、负责对车辆的维护、保养；

2、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续；

3、安全行车，并做好行车记录；

4、协助处理车辆违章、交通事故等事宜；

5、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

1、负责信息收集与市场调研工作；

2、负责市场相关资料和文件的收集、整理与存档工作；

3、负责客户关系管理；

4、联络客户，获取反馈，处理客户投诉等售后服务；

5、收集市场、竞争对手的信息，并汇总；